Qu’est-ce qui naît entre les couleurs, que je ne trouve dans aucune d’elles ?
Quatre taches de couleur. Séparée, chacune à sa place.
Puis une fleur apparait. Un collectif c’est cela, des individualités qui se combine pour créer bien plus que les compétences individuelles additionnées. La fleur du regroupement ne contient pas seulement quatre couleurs. Elle contient leurs rencontres, les interactions.
C’est exactement ce que je vois quand j’accompagne des équipes.
Je peux connaître chaque personne, ses talents, sa façon de travailler. Ça ne m’informe en rien des dynamiques collectives (équipe performante ? Des tensions relationnelles ? Des clans? …)
Le tout est plus, et autre, que la somme des parties.
Une équipe ne se résume pas à une addition de profils. Elle se lit dans ses mélanges : les endroits où les couleurs s’enrichissent, et ceux où elles se brouillent.
L’approche systémique que je transmet a EAR donne un cadre à cette perception : elle m’apprend à regarder les liens les mouvements les dynamique de l’organisation. Pour en savoir plus sur la master class lien en commentaire.
Où est-ce que je cherche encore à comprendre une situation en regardant chaque tache séparément ?
Nathalie Lourdel
