Blog SuperVision

C’est en forgeant qu’on devient forgeron ? C’est vrai mais ça ne suffit pas ! Si vous faites toujours la même chose en tapant toujours au même endroit sans vous questionner ça ne suffira pas. Un travail standard peut être correct, sans plus. Si vous ne vous […]

  Comment être à l’écoute de l’autre, si on n’est pas à l’écoute de soi ? Incongruent n’est-ce pas ? S’ECOUTER SOI POURQUOI ? COMMENT ? Prendre le temps d’entendre mes besoins, c’est déjà pour être bien avec moi-même. Ensuite pour avoir de meilleur temps d’échanges et être mieux […]

5 clés d'un coach professionnel et éthique : Accompagner un autre être humain dans ses difficultés suppose une éthique particulière et de réelles compétences dans l’identification des freins et des leviers de changement pour un être humain. Voici 5 clés d'un coach professionnel : Authenticité […]

Vous connaissez l'art du Kintsugi ? C’est l’art japonais de réparation de la céramique brisée. C’est une métaphore de la #résilience. Au lieu de jeter les objets cassés, ou de tenter de cacher les fêlures, Les mettre en lumière avec de la poudre d’or. Apparaissent […]

Pour progresser il faut à la fois une pratique régulière et de la stimulation du challenge. Si j’applique toujours le même outil, ou le même process, je suis en pilote automatique. Pour certain, les #HPI, #HP neuro-atypiques, c’est même l’ennui ou l’envie de changement qui […]

Pourquoi prendre un temps de SuperVision RH est crucial ? Les RH ont un métier prenant, soutenir les autres, trouver des solutions, gérer les injonctions contradictoires… Pour tenir dans une fonction aussi prenante il est essentiel de : Prendre soin de son écologie personnelle pour mieux […]

L'impact de mes choix : est ce que je mesure le coût ? Je ne suis pas sure que je mesure le coût de mes choix que ce soit en amont, et même en aval. Parfois je suis centré sur les bénéfices, sans mesurer le […]

Coach, RH, La supervision en collectif est là pour vous permettre de : Prendre du recul sur vos situations professionnelles, sur ce qui se joue dans les relations professionnelles Évoquer vos difficultés : sentiment d’impuissance, incertitudes, frustrations … Mieux accueillir vos ressentis, vos émotions, pour mieux […]

La #SuperVision c’est une forme d’écologie personnelle : Être bienveillant avec soi-même pour pouvoir l’être encore plus avec ceux qu’on accompagne ! La SuperVision, c’est comme une révision technique du professionnel de l’accompagnement (manager, #coach, consultant, #RH). Un temps indispensable pour se ressourcer pour consolider sa légitimité […]

En tant que manager, RH, coach, on accompagne d’autres êtres humains C’est souvent passionnant, diversifié et challengeant aussi ! En ces périodes de crises multiples etde nécessaires adaptations avez vous pris le temps de renforcer vos racines, votre stabilité personnelle ? Nous avons développé à […]

Aujourd'hui j'ai envie de vous partager pourquoi le coach a intérêt à être supervisé, Car c’est un soutien dans sa pratique professionnelle C’est aussi un garde-fou La #SuperVision c’est un temps de développement personnel et d’amélioration professionnelle C’est aussi un temps pour s’alléger parler de […]

Bienvenue #EAR nous vous proposons des formations pour élargir vos compétences et améliorer vos accompagnements.   Nous proposons des formations intégratives pour porter un #AutreRegard sur le #coaching. Une pédagogie C3 : Corps, Cœur, Cerveau qui met en action avant de réfléchir pour aller plus loin […]

La SuperVision, c’est comme une révision technique du professionnel de l’accompagnement. Un temps indispensable pour se ressourcer pour consolider sa légitimité et renfoncer sa pratique professionnelle. Développer ses compétences de #coach, de #RH c’est travailler sur son principal outil de travail : soi-même. La SuperVision est […]

Le coaching consiste à accompagner quelqu’un à grandir, à progresser Souvent c’est dans un creux de vague qu’on appel un #coach Pour faire face, pour se relever plus vite Pour tirer des apprentissages Pour évoluer aussi,   Qu’est-ce que j’apprends de cette situation et qui […]

Il faut du courage pour aller en SuperVision Il faut aussi de va vision stratégique pour comprendre la nécessité de conforter et d’améliorer ses pratiques, En effet, faire une SuperVision, c’est accepté d’être accompagné dans ses zones d’ombres, dans le développement de sa pratique, de […]

La Supervision est un voyage en altitude et en profondeur, pour évoluer dans son style de #coaching. La SuperVision va permettre de prendre de l’altitude, zoomer sur ses accompagnements porter un autre regard sur sa posture de #coach, et éventuellement ajuster si nécessaire. Être supervisé […]

Les métiers de l’accompagnement et de la relation nécessitent un engagement humain fort et une implication particulière. La neutralité bienveillante du #coach est une façade, aucun individu n’est neutre dans une relation humaine. Chaque professionnel peut être touché, par le contact avec les difficultés, les […]

Le coaching victime de son succès est aujourd’hui très répandu. C’est pourtant un terme générique qui regroupe des pratiques bien différentes (sportif, de rangement, de vie, amoureux…). Le business possible attire des personnes qui se déclarent coach sans formation professionnalisante. Les accompagnements sont donc de […]

Le métier de #coach, de #RH est particulièrement impliquant. Prendre du recul sur sa posture professionnelle, sur ce qui se joue dans les relations d’accompagnement est essentiel. Quand est-ce impératif ? Quand l’équilibre personnel est bousculé. Si vous êtes en tension en surchauffe, une régulation, […]