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Dans la rubrique : Management

oser me mettre en lumière

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 Quelle petite voix intérieure  me dit encore de ne pas me faire remarquer ? de ne pas me mettre en lumière  Avant de publier un post, avant de prendre la parole en public, ou dans des situations ou je dois donner mon avis, il y a parfois une petite voix qui demande :...

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Je tourne en rond sur le même problème depuis des semaines. J'ai tout analysé, tout compris, tout retourné dans ma tête. Et pourtant, je reste bloqué exactement au même endroit. Le plus déroutant, c'est que je sais ce que je « devrais » faire. Mais quelque chose...

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Gérer le départ d'un collaborateur pas si simple...

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Sur cette photo, nous étions quatre lors de la création de l’école @EAR Aujourd'hui, l'un de nous n'y est plus. Un projet commence rarement comme il se termine… Au départ, l'élan recouvre tout. Les différences semblent secondaires. Chacun croit avancer vers le même...

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La différence entre l’arrogance et l’assurance ?

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La différence entre l’arrogance et l’assurance ? L'arrogance fait du bruit. La vraie assurance, presque jamais. L’arrogant c’est celui qui sur évalue qui il est. Plus une personne a besoin de se placer au-dessus, plus elle doute en réalité...  Vous l'avez croisé cette...

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Se juger ? s’évaluer ? quelles différences ?

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Se juger ? s’évaluer ? quelles différences ? Deux verbes très proches. Deux mouvements intérieurs radicalement différents. Le jugement condamne. L'évaluation ajuste. Le jugement enferme dans une identité — "Je suis nulle, je n'y arriverai jamais." Combien de fois par...

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POST 3 — Pourquoi certains managers ne voient plus la réalité

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Le tabou du "Faire moins bien " Choisir où vous mettez votre énergie, c'est ce qui vous permet d'en avoir encore demain… Et si la vraie question n'était pas "comment tenir ?" mais "qu'est-ce que je peux accepter de faire moins bien ?" C'est la question que personne...

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lessivé ? pourquoi les manager, DRH sont épuisés ?

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