Ca arrive facilement un caillou dans ses chaussures professionnelles !
Ce caillou peut prendre de multiples formes. Je dois faire une tache, et mon N+1, voir mon collègue vient me dire comment la faire ; évidement différemment de ce que j’ai déjà fait !
Je demande les documents et informations a une date précise pour terminer un dossier, et après le rendu une personne se manifeste pour donner des éléments qui remodifient tout…
Impression de travailler pour rien, de refaire plusieurs fois le même travail, car pas de réflexion amont, pas d’organisation, ou non respect par les collègues des consignes…
De nombreuses personnes vivent la frustration au travail, le problème ?
La démotivation, la colère, les tensions relationnelles, le manque d’engagement et tout ce qui va avec…
C’est pour cela que prendre un temps de bilan d’équipe, que chacune puisse évoquer les cailloux dans sa chaussure professionnelle est essentiel. Ce temps de #coaching d’équipe ou chacun se sent écouté, respecter, entendu dans ses demandes pour améliorer la situation est salvateur.
Et vous avez vous pensé a retirer les petits (ou gros) cailloux de vos chaussures ?
