Le cœur de tout accompagnement est lié à la qualité de relation entre le manager, le coach….et la personne accompagné. Des études montrent meme que plus que les compétences et outils de l’accompagnant c’est la qualité de relation qui est primordial pour la personne accompagnée.
La confiance qui s’établit, la qualité d’écoute est évidement cruciale.
En effet, pour être accompagné sur un chemin nouveau, difficile vous devez avoir totalement confiance. Vous ne partiriez pas en randonnée avec quelqu’un qui n’a pas écouté vos interrogations avant de partir ?
C’est la même chose dans domaine du coaching,
si vous ne sentez pas que vous êtes pleinement écouté,
entendu vous ne pourrez pas avancer sur votre chemin de transformation
Voilà pourquoi au sein de l’école @EAR nous développons des modules pour renforcer la qualité, la justesse et la pertinence de votre écoute de l’autre.
Avez-vous entendu les non-dits ? Les émotions ? Les demandes cachées ?
Vos compétences de #coach, de #manager, de #RH dépendent de votre intelligence interpersonnelle et de la qualité d’écoute et de présence.
Envie d’écouter encore mieux ? Nous vous proposons une formation coaching intégratif, l’art de l’écoute
La prochaine session démarre le 27 novembre
https://ecole-coaching.eu/formations-faire-evoluer-le-management-ameliorer-le-bien-etre-au-travail/
