Devenir Coach
Être accompagné
HPI, Haut Potentiel
Lire Écouter Voir
Nathalie Lourdel

Devenir Coach Intégratif

Une école de coaching atypique pour des coachs atypiques.

Journée découverte

Une journée pour mettre en cohérence mes pensées, mes émotions et mes actions.

Spécialisation Coach HPI

Devenir coach HPI — Formation spécialisée hauts potentiels sensibles.

Master Class

Master class coach intégratif C·5 — se perfectionner.

Supervision

Supervision pour coachs, RH et accompagnants.

Le réseau EAR Link Alumni

Le réseau des coachs intégratifs certifiés par l’école de coaching EAR.

Approche C·5

L'approche C·5 — coaching intégratif Corps·Cœur·Cerveau· Conscience·Créativité.

Coaching individuel

Être accompagné pour faire un pas de côté, gagner en clarté.

Coaching
Collectif

Coaching d'équipe : relier les talents, cultiver l'intelligence collective.

Hypno-
Coaching

les outils du coaching et les ressources de l’hypnose pour un changement profond.

Photo-
Coaching

Explorer par l’image ce qu’on n’arrive pas à dire avec des mots…

Coaching HPI

Un accompagnement sur mesure pour les profils sensibles, atypiques, Haut-potentiels.

Comprendre
le HPI

4 spécificités des HPI atypiques, des clés pour comprendre.

Pourquoi choisir l’école EAR

Une école atypiques pour des personnalités singulières.

Livres HPI / Articles

Découvrez des ressources pour mieux comprendre vos particularités atypiques.

Livres

Les Livres de Nathalie Lourdel : Le coaching, HPI, La transition écologique.

Podcasts

Une voix pour porter un Autre Regard sur moi.

Vidéos

Notre chaine Youtube : le coaching intégratif en images, en mouvement.

Blog

Lire, réfléchir, se reconnaître : le blog un Autre Regard.

Glossaire

Notions clés du coaching, de A à Z.

Nathalie Lourdel

Docteure, coach intégrative, superviseure, auteure…

Mes livres

Explorer le HPI, L’écologie, Le coaching.

L’équipe

Des coachs et formateurs qui pratiquent ce qu'ils transmettent.

Le réseau
EAR Link Alumni

Un réseau vivant pour continuer à grandir comme coach.

Presse & médias

Interviews, articles, émissions, conférences…

les bénéfices d'un coaching professionnel, une relation de qualité, une meilleur connaissance de soi, des objectifs et indicateurs de réussite, le bien être

Vous vous demandez si un coaching vaut le cout ?

par Nathalie LOURDEL | 1 Avr, 2023 | Coaching

Quel est le prix d’un coaching ? est-ce rentable?

Après tout c’est très cher un coaching, comment être sûr que c’est utile ? Est-ce qu’un coaching vaut le coût ? Un coach professionnel coute entre 250 € et 600€  l’heure. cela peut surprendre un coût élevé. Mais si le coaching change votre vie ? Si il vous permet de sortir d’une impasse? La question est au de la du coût, est ce que c’est rentable pour moi ? Comment ce changement que je n’arrive pas a faire seul va être utile pour moi ? Une autre question : mon coach est il un professionnel de l’accompagnement ?

Comment vérifier que j’ai choisit un coach qui va me permettre de réussir ?

En fait si vous être RH, ou si vous êtes intéressé par un coaching voici quelques clés pour vérifier la pertinence et l’impact d’un coaching professionnel.

Un coaching professionnel se matérialise par un contrat clair avec des objectifs et des indicateurs de résultats mesurés tout au long de l’accompagnement. L’atteinte des objectifs est vérifiée lors de la réunion finale (entretien tripartite). Le fait même d’identifier les résultats attendus précisément dès le début du coaching est une forme de prophétie autoréalisatrice. En commençant à se projeter dans le futur, la personne accompagnée démarre déjà le travail et fait les premiers pas sur le chemin.

 Plusieurs travaux de recherche sur l’évaluation du coaching montrent que les principaux facteurs contribuant à la réussite d’un coaching avec un maximum de bénéfices sont liés aux aspects relationnels entre le coach et le coaché :

  • La qualité de relation entre le coach et la personne accompagnée
  • Les qualités du coach percues par le client

Voici donc quelques clés pour bien choisir votre coach et pour favoriser l’atteinte de vos objectifs d’évolution ! Ce que le client va dire de sa relation avec le coach, de sa perception du coach est donc un bon indicateur pour les responsables des ressources humaines qui voudraient savoir si le coaching se passe bien. Pour ceux qui souhaitent engager un coach professionnel, posez vous la même question. Est-ce que je me sens en confiance a coté de cette personne pour réussir mes objectif avancer vers ce challenge?  Et la vous pourrez vérifier si un coaching vaut le coût.

Pour aller plus loin mon livre Le Coaching