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HPI, Haut Potentiel
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Nathalie Lourdel

Devenir Coach Intégratif

Une école pas comme les autres pour des coach pas comme les autres.

Journée découverte

Une journée pour prendre du recul sur votre chemin professionnel grâce au coaching intégratif.

Spécialisation Coach HPI

Devenir coach HPI — Formation spécialisée hauts potentiels sensibles.

Master Class

Master class coach intégratif C·5 — se perfectionner.

Supervision

Supervision pour coachs, RH et accompagnants.

Le réseau EAR Link Alumni

Le Réseau EAR Link rassemble les coachs intégratifs certifiés par l'École…

Approche C5

L'approche C·5 est la signature de nos accompagnements et de nos formations.

Coaching individuel

Dirigeant, manager, cadre, vous portez beaucoup, souvent seul.

Coaching collectif

Un temps hors du temps pour transformer vos équipes.

Hypno-coaching

L’hypno-coaching associe les outils du coaching et les ressources de l’hypnose pour accompagner…

Photo-coaching

Une approche d’accompagnement qui utilise la photographie comme support de coaching.

Coaching HPI

Un accompagnement intégratif pour les profils qui s'adaptent depuis trop longtemps et veulent enfin déployer leurs potentiels.

À venir

À venir

À venir

Pourquoi les outils de #coaching sont indispensables mais complètement insuffisants ?

par Nathalie LOURDEL | Oct 3, 2022 | Coaching

Parce que l’être humain n’est pas une machine à réparer

Parce qu’être coach, c’est utiliser avant tout sa qualité de présence, d’écoute et de lien à l’autre

Parce que le meilleur outil du coach c’est lui-même !

Nous ne formons pas à utiliser des outils comme un plombier. Nos séquences pédagogiques ne consistent pas à découvrir et appliquer des outils. Je donne à tous mes stagiaires toute ma boite à outils de coach ;

Ce qui m’importe dans la formation devenir coach c’est donner l’essence du coaching : la posture, l’humanité qui doit se créer dans l’alliance avec le client pour l’accompagner à trouver des solutions.

Voilà pourquoi notre école #EAR a basé sa pédagogie sur une approche profondément intégrative. Chaque compétence de coach est vue à travers différents apports (atelier, apports, mise en pratique, prise de recul)

Et chaque séquence pédagogique vise à amener différentes compétences

Notre formation combine des apports structurants et structurés pour que vous puissiez grandir rapidement et accompagner les changements avec efficacité.

Notre prochaine promo démarre en décembre. Envie d’en savoir plus ?

Nathalie Lourdel

Directrice EAR

#SuperVision #Atypique