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Nathalie Lourdel

Devenir Coach Intégratif

Une école pas comme les autres pour des coach pas comme les autres.

Journée découverte

Une journée pour prendre du recul sur votre chemin professionnel grâce au coaching intégratif.

Spécialisation Coach HPI

Devenir coach HPI — Formation spécialisée hauts potentiels sensibles.

Master Class

Master class coach intégratif C·5 — se perfectionner.

Supervision

Supervision pour coachs, RH et accompagnants.

Le réseau EAR Link Alumni

Le Réseau EAR Link rassemble les coachs intégratifs certifiés par l'École…

Approche C5

L'approche C·5 est la signature de nos accompagnements et de nos formations.

Coaching individuel

Dirigeant, manager, cadre, vous portez beaucoup, souvent seul.

Coaching collectif

Un temps hors du temps pour transformer vos équipes.

Hypno-coaching

L’hypno-coaching associe les outils du coaching et les ressources de l’hypnose pour accompagner…

Photo-coaching

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Coaching HPI

Un accompagnement intégratif pour les profils qui s'adaptent depuis trop longtemps et veulent enfin déployer leurs potentiels.

À venir

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???? Le pouvoir d’une question bien posée

par Nathalie LOURDEL | Août 10, 2025 | Coaching

???? Le pouvoir d’une question bien posée

Pour devenir coach intégratif, la première compétence n’est pas de “trouver la cause d’un problème”, mais d’apprendre à poser les bonnes questions.

Sortir du réflexe de creuser le problème

Beaucoup de coach débutants — et parfois même de professionnels expérimentés — tombent dans un piège :

  • vouloir comprendre en détail l’origine du problème,
  • explorer longuement le passé,
  • demander des précisions sur les difficultés rencontrées.

Ce type de questionnement peut sembler pertinent, mais il enferme la personne accompagnée dans son problème. Plus on creuse, plus le trou s’agrandit. Le coaching intégratif invite au contraire à déplacer le regard : plutôt que de cartographier l’impasse, on ouvre le champ des possibles.

Passer du “Pourquoi ça ne va pas ?” au “Comment ça peut aller mieux ?”

Les bonnes questions ne cherchent pas à expliquer le passé, mais à préparer l’avenir. Elles sont orientées vers la solution et vers la réussite, par exemple :

  • “Qu’aimeriez-vous voir changer en premier ?”
  • “Si c’était plus fluide, qu’est-ce qui serait différent pour vous ?”

Ce type de question active l’imagination, la créativité et aide à bâtir un futur désirable.

Un apprentissage au cœur de l’EAR

À l’École de Coaching Intégratif, cet art du questionnement est un socle fondamental. On apprend à :

  • poser des questions claires, précises et ouvertes,
  • stimuler la créativité et l’autonomie du coaché,
  • orienter l’attention vers les solutions, les ressources et les réussites possibles.

Le coaching intégratif C5 intègre cinq dimensions— Cerveau, Corps, Cœur, Créativité et Conscience — pour que les questions touchent tous les niveaux de l’être et déclenchent un changement profond.

Pourquoi c’est si puissant

Poser les bonnes questions, c’est :

  • rendre la personne actrice de son changement,
  • créer de la clarté là où il y avait de la confusion,
  • favoriser la confiance en ses capacités,
  • mettre l’énergie dans la construction plutôt que dans l’analyse sans fin.

 Parce que chaque réponse naît d’abord… d’une bonne question.

#EAR : École de coaching un #AutreRegard

Venez DECOUVRIR LE #COACHING intégratif une journée pour visualiser votre chemin de vie, vous projeter dans un avenir inspirant :

Notre chaine YouTube vous propose de nombreuses ressources sur le coaching et sur les Hauts potentiels : youtube.com/@EcoleCoachingEAR

Envie d’évoluer professionnellement. EAR la meilleure école de coaching pour les #HPI, #Haut-potentiel émotionnel, #neuro-atypique, HP… Nous proposons des formations atypiques et innovantes laissant une part importante à la liberté et à la créativité pour que chacun évolue à son rythme.

 

Si vous voulez DEVENIR #COACH, nous proposons un parcours complet au sein de l’école à Paris Montparnasse :

Pour en savoir plus prenez RENDEZ-VOUS directement avec Nathalie Lourdel ici :