Parfois, je rencontre des personnes qui déclarent préférer travailler seul,
Ou qui ne souhaite pas faire de réunion d’équipe…
Il y a plusieurs façons de regarder ce sujet, des avantages,
et des conséquences qui se mêlent.
Compter sur soi est rassurant, pas de dépendance et une assurance que le travail sera fait comme je le souhaite
Faire seul peut être une manière d’être beaucoup plus rapide, mais amène le reste de l’équipe à ne pas suivre mes projets…
Faire seul me permet de garder intact mes idées, mes façons de faire, pas besoin de m’adapter à l’autre… Je ramerai seul aussi en cas de problème
Si je pense que je sais faire, j’y vais sans me poser de question
C’est aussi une position classique pour les travailleurs solitaires
Je peux aussi préférer la solitude,
de peur d’être envahit ou de peur d’être rejeté : je rejette en amont ce qui m’assure une forme de solitude choisie et non subit
le poids des habitudes peut me conduire à répéter ce schéma
qui peut être fonctionnel, si je n’ai pas de projets transversaux à mener
Mais qui peut être complètement délétère dans une équipe qui a besoin de l’intelligence collective pour avancer…
C’est pourquoi les #coaching d’équipe visent a remettre du lien des échanges constructifs entre les membres d’une équipe.
Nathalie Lourdel
#coach #SuperVision #Atypique
