Voici des pistes pour repérer un mauvais coach. La liste n’est pas exhaustive bien sûr :
- Une impression que le coach se place toujours au-dessus de vous, en mode conseils, professeur, parent normatif, je sais mieux que vous…
- Le coach vous semble perché, dans des concepts intellectuels loin de votre réalité et de vos besoins
- Faites-ce que je dis, pas ce que je fais ! Il vous parle de bienveillance et n’incarne pas du tout cette posture… Il vous parle d’écoute, mais parle plus que vous…
- Celui qui se cache derrière un masque, un titre, de l’expérience, des diplômes mais qui ne vous semble pas sincère, pas authentique
- Celui qui ne respecte pas votre rythme, ne s’ajuste pas à vous
- Et surtout, si vous ne vous sentez pas à l’aise en sa compagnie, si la qualité relationnelle n’est pas là, point de coaching!
Vous pouvez attendre de votre coach, une qualité de présence, d’écoute, et s’adapter à vos besoins, être dans le sur mesure.
Merci de nos échanges collaboratifs pour mieux faire connaître le coaching professionnel. Je suis sûre que vous pouvez m’aider à enrichir ce best of du pire, non 😉 ?
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Nathalie Lourdel
