Un Autre Regard sur les zèbres et atypiques
Il existe encore beaucoup de clichés sur les personnes dites atypiques, qu’on les appelle zèbres, #HPI, #hautPotentiel, ou simplement #atypiques :
Trop sensibles, trop vives, trop intenses, trop tout.
Tour à tour perçus comme touche-à-tout imprévisibles, ingérables, ou hors cadre, leur façon d’être interroge, parfois dérange, et suscite aussi de l’inquiétude, voire du rejet.
Et pourtant…
Quand l’atypique devient ressource
Assumer sa singularité n’a rien d’évident. Cela demande souvent de traverser l’incompréhension, de décoller les étiquettes, d’expliciter les malentendus.
Mais c’est aussi apprendre à mieux se connaître, pour pouvoir nommer ses besoins. C’est essentiel d’identifier ses forces, pour qu’elle puissent s’exprimer.
La curiosité insatiable,
le goût de l’exploration,
la pensée en arborescence,
la créativité fertile,
l’envie de toujours prendre des chemins de traverse,
autant de caractéristiques qui, bien accompagnées, deviennent de véritables sources d’innovation.
Changer de regard, ensemble
Assumer son atypie, c’est apprendre à s’accueillir tel qu’on est
C’est aussi une invitation faite aux environnements – éducatifs, professionnels, sociaux – à porter un autre regard sur celles et ceux qui ne rentrent pas dans les cases.
Non pas les réparer ou les faire rentrer de force,
mais apprendre à écouter ce qu’ils ont à dire du monde, leur besoin d’être autrement.
Parce qu’une société qui valorise toutes les formes d’intelligence, y compris les moins attendues, devient plus riche, plus vivante, plus audacieuse.
#EAR Et si je m’écoutais vraiment ?
Nathalie
#EAR : École de coaching un #AutreRegard
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