Pourquoi se former au coaching en Visio est une mauvaise idée
Vous n’imaginez pas apprendre à nager en Visio ? Alors pourquoi vouloir se former au coaching en visio ?
Parce que c’est moins cher le coaching en Visio ? Parce que c’est plus facile de ne pas se déplacer ?
Les interactions en temps réel dans un groupe de formation au coaching font partie intégrante de l’apprentissage du coaching systémique notamment. Se former au coaching passe par l’apprentissage des dynamiques de groupe. Les formateurs, vont accompagner les individus et le collectif pour vous montrer comment coacher des situations variées et ainsi vous permettre d’apprendre encore plus. Les dynamiques de groupes n’auront pas lieu en distanciel c’est pourquoi vous aller rater l’essence même si vous tenter de vous former au coaching en visio.
L’observation des compétences mise en œuvre est une clé pédagogie. Il est essentiel que le formateur puisse observer les mouvements de la personne qui apprend à nager. De même les formateurs en coaching vont observer :
- Comment les compétences relationnelles sont déployées
- Comment le futur coach se comporte au niveau corporel, émotionnel et cognitif.
- Quels ajustements dans la relation de coaching sont nécessaires.
Les formateurs pourront ainsi faire des feedbacks personnalisés permettant aux participants de s’ajuster en conséquence.
Par écrans interposés, certaines interactions sont possibles mais pas toutes ! La visioconférence offre une flexibilité et une accessibilité précieuses, elle ne remplace pas les avantages de l’apprentissage en présentiel. Notamment en termes d’interaction physique, de dynamique de groupe et d’immersion complète dans l’environnement de formation.
Rien ne remplace l’expérience même si visioconférence permet des apprentissages cognitifs, la mise en pratique réelle avec des clients est essentielle pour développer toutes les compétences du coach et surtout permettre de se sentir légitime ensuite !
En visio, une partie de la communication non verbale va être perdue par rapport à une interaction en personne. Avez-vous envie d’apprendre qu’une partie du métier de coach ?
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