Accompagner les changements, les transformations est le cœur du métier de coach professionnel. Comment le faire sérieusement si on est soi-même statique ? Je pense qu’un coach doit aussi évoluer en permanence dans sa pratique, par la SuperVision, par des formations...
Le plus gros risque pour un coach face aux nuages, aux difficultés exprimées par son client : être noyé sous l’information, les détails. Le client vient nous voir car justement il est perdu dans ce nuage-problème. Notre rôle est simple trouver les petits trucs qui...
Voici des pistes pour repérer un mauvais coach. La liste n’est pas exhaustive bien sûr : Une impression que le coach se place toujours au-dessus de vous, en mode conseils, professeur, parent normatif, je sais mieux que vous… Le coach vous semble perché, dans des...
Tout le monde peut avoir besoin d’un coach professionnel à un moment ou un autre de sa vie. Cela peut être pour des changements professionnels importants, pour mieux accompagner des réorganisations, pour acquérir des compétences ou encore surmonter une épreuve… Les...
Face aux déferlantes médiatiques qui critiques dénigrent sans comprendre les enjeux de l’accompagnement aux changements professionnels, je me suis dit qu’il était intéressant de diffuser des schémas pédagogiques pour expliquer ce qu’est ou n’est pas un coach...
Identifier la différence entre un coach professionnel, un formateur, un facilitateur et un mentor ce n’est pas si simple ! Même si tout schéma synthétique n’est que partiellement vrai, puisqu’il ne témoigne pas de la subtilité et des nuances, voici ce que je...
