Le coaching collectif est un temps pour prendre du recul, faire le bilan avec son équipe pour identifier des marges de progression pour faciliter le travail et le bien-être de tous. Différentes thématiques peuvent être abordées : *prendre de la hauteur, se projeter...
L’alliance, la relation de confiance est la base du partenariat qu’est le coaching. Les reproductions du mode relationnel : Je réitère avec mon coach ce que je fais avec mon N+1 par exemple. Le rôle du coach est de capter ces échos, ses propres ressentis émotionnels...
Arrêter de vouloir sortir de votre zone de confort ! C’est antinomique pour votre cerveau. Accueillez le besoin de renforcer votre sécurité interne pour dépasser la zone de peur, et oser explorer, oser apprendre expérimenter, évoluer. L’épanouissement d’un être humain...
Traverser la zone de peur, commence par trouver des sécurités internes qui permettent d’avoir une base solide sur laquelle s’appuyer. C’est aussi, trouver du soutien des alliés pour stabiliser ce qui doit l’être. Une clef supplémentaire trouver des envies plus fortes...
Autremen, un #AutreRegard sur le #coaching Vous avez besoin de transformation de changements ? de #créativité ? L’équipe de coachs professionnels #AUTREMEN vous accompagne autrement… Matthieu Lassagne •Olivier Perrin• Estelle Mironesco Chloé AscencioViolaine de Cordon...
Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les #transformations. Les séminaires d’équipes de direction (Comex, Codir) permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan,...
