Plus que jamais, pour faire face à cette période de crise et d’incertitude, c’est les capacités d’adaptation-managériale qui s’avèrent essentielles ! Les modèles de management, les repères anciens sont bousculés voir devenus obsolètes. A l’heure ou une partie de...
Les responsables d’équipes, de directions ont en ce moment encore plus de responsabilités : plus la période est difficile, tendue, plus les échanges sont essentiels au maintien des structures et à leur bon fonctionnement. Il est parfois délicat de s’adresser à son N+1...
Chacun peut avoir son lot de doutes, d’incertitudes, d’anxiété … mais quand a cela s’ajoute quelques feux supplémentaires qui ajoutent de la pression, tout se complique. Sans soupape de sécurité, la cocotte va surchauffer et finir par faire sortir à l’extérieur le...
Vous avez déjà été dans une équipe, un groupe ou l’ambiance est insupportable ? Souvent une équipe ou la tension règne, c’est qu’il n’y a pas de cadre de fonctionnement de groupe : chacun « fait ce qu’il veut », il n’y a pas de cohésion, pas de leader, un manque de...
Créer et maintenir des liens, de la communication et des échanges constructifs avec les membres de son équipe et entre eux, là on est au cœur du management relationnel. Facile à écrire, pas si facile pour le manager qui arrive dans une situation d’équipe dégradée, ou...
